Saturs
Pieredzes un personības atšķirības var radīt iespēju veidot jaunas attiecības kā izaicinājumu. Ja jūsu uzņēmums pieņem darbā jaunus darbiniekus, organizējiet grupu dinamiku, lai izjauktu ledus starp komandas locekļiem un izbaudītu prieku šajā procesā. Spēles, lai kolēģus iepazītu viens otru labāk, palīdz veidot jaunas alianses.
Baltā meli
Interesanta un nedaudz konkurētspējīga spēle ir "Baltā mīlestība". Katrai komandas personai uz papīra lapas ir jāieraksta trīs apgalvojumi. Diviem teikumiem jābūt patiesiem un vienam jābūt nepareiziem. Katrs no viņiem skaļi saka savus teikumus un pārējās grupas balsis, par kurām frāzēm ir taisnība un kuras nav. Persona, kas saņem vismazāk balsu par viltotu frāzi, uzvar spēli.
Rokassprādzes
"Algeme" komandas locekļi ar virvēm aptuveni 50 cm garumā. Stipriniet virves galus, atstājot vietu, lai izietu rokas. Personai jādod savas rokas caur šīm telpām un jāizvieto tās. Vēl viens cilvēks nodos citu virvi caur kolēģa virves vidū un novietos plaukstas uz sava virves galiem. Katrai personai ir jānoņem savas "aproces", nesagriežot virvi vai noliecot plaukstas no "roku dzelžiem".
Nosaukums Spēle
Sadaliet grupu pa pāriem. Ja ir nepāra skaits dalībnieku, ļaujiet veidot trio. Katrai komandai jādomā par vārdiem, lai aprakstītu katru grupas dalībnieku. Viņiem jāsāk ar tādu pašu vēstuli, kāda ir kolēģa vārdam. Beigās dalībniekiem vajadzētu atklāt savas atbildes. Šis joks nav konkurence, tas ir tikai veids, kā iegūt cilvēkus sadarboties un smieties.
Bingo
Spēlē bingo ar savu komandu. Veiciet personalizētas kartes ar informāciju par dalībniekiem laukumos. Katrā laukumā jābūt viena grupas dalībnieka aprakstam. Aprakstiem jābūt smieklīgiem. Mērķis ir atrast laukumā aprakstīto personu un lūgt viņu parakstīt. To pašu karti drīkst parakstīt tikai divas reizes.Mērķis ir iegūt abonēšanas līniju.
